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谁是未来银行请来的救兵?——天将雄师来助力!

2015-09-01 11:44
来源:中国电子银行网
作者:张振
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——浅谈未来银行新型人才队伍建设

  2015年6月-9月,中国金融认证中心(CFCA)、中国电子银行网(微信公众号:cfca-cebnet)联合全国近70家银行发起“2015未来银行”征文活动。以下为热心网友通过网络渠道投来的稿件。

  作者单位:山东省龙口市龙口农商银行石良支行

  但凡看过86版本《西游记》的朋友们都记得,唐僧师徒西天取经路过火云洞,神通广大孙悟空却被顽童红孩儿的三味真火烧得一时间没了辙,最后不得不请来南海观世音来助阵。年幼无知的红孩儿见到观音后不以为意,直接来了句:“你是猴子请来的救兵么?”没想到被观音菩轻而易举的乖乖收服。如今“你是猴子请来的救兵么?”这句话已经成为了时下流行甚广的网络流行语,同时也让我们明白了,“救兵”在克敌制胜过程中的至关重要性。到底如何能请到救兵,又请什么样的救兵?却是一个值得我们去深思的问题。

  再让我们回过头看看中国的金融市场的新常态。《存款保险制度》、《大额存单管理暂行办法》无疑于两颗炸弹为利率市场化道路扫清了最后的阻碍;与此同时,以市场机制自主运作、不受政府干预为特点的民营银行犹如雨后春笋般拔地而起深深刺透扎穿了传统银行一直坐享肥沃土壤 ;随着互联网技术发展,电子商务的普及,“人手一机”的智能机大时代轰然到来,以支付宝,微信银行等为代表的第三方支付已经的建立了互联网金融生态圈,正在悄然的改变着金融业的竞争格局。中国金融业领域,月高风劲,危机四伏,杀气凝重。传统银行如何在这条险象环生,妖魔横行的取经之路上化险为夷,转危为安顺利地通过九九八十一难无疑是对其团队的一种艰巨考验!而对于孙悟空,猪八戒,沙和尚这样的传统队伍来说面对着层出不穷,身怀绝技的妖魔也难免有碰到心有余力不足、道行不够的时候,这时便有了各路诸神仙班前来助力戏码上场。这个强大的新型化救兵团无疑是唐僧师徒在取经之路上通过层层关卡一往直前的重要后盾。传统银行如何守住中国金融市场的这块唐僧肉,打造属于自己的救兵团成为其克敌制胜的不可或缺条件。

  (一)救兵团成员:如来佛祖——复合型人才

  众所周知,在西游记中如来佛祖无疑是神界的大佬儿级人物,法力无边,神通广大,无论道行多么深厚,身怀何等绝技的妖魔鬼怪在如来面前统统秒杀,堪称是无所不能,所向披靡。再看现如今的传统银行所处的大环境,银行,证券、保险等金融机构已经逐渐进入混业经营,银行除了常规的业务之外,办理证券、基金、保险、外汇等业务也成了其利润来源不可或缺的一部分。未来的金融市场将越来越呈现出一体化特征,银行从业人员不仅要了解常规的银行常规业务而且也要通晓证券,保险,基金、期货等相关业务。看来单单会耍棒,甩耙,撩铲的悟空、八戒、悟净是很难应付得了了。然而,各大高校以“术业有专攻”的思想对银行、外汇,证券、保险等人才进行“分业”培养,很难适应未来银行混业话经营要求。培养和吸纳一批精通期货、证券、银行、基金、外汇等跨行业人才成为未来银行发展不可忽视要求。

  (二)就兵团成员:土地公公——中外两栖型人才

  西游记中孙悟空每次遇到自己不晓得何方来历的妖怪总是要用金箍棒狠狠地敲一下土地,这时候一个憨厚老实的老爷爷——土地公公便一溜烟冒了出来,可就是这个位虽身为天上神仙但却在人世间游走的老爷爷对天上的神仙、地上妖魔的来历背景都是了如指掌,信手拈来。可谓是“仙道,妖道,道道通晓”。可见在克敌制胜的道路上能有这样一位两栖型人才多么的重要。中国的商业银行走向世界,与国际银行、国际资本市场接轨乃是必然大势,对熟悉国际资本市场和复杂的金融产品结构的人才的需求更为迫切。伴随人才队伍建设的战略升级,中外两栖型人才的教育与培养体系与方式也需要升级和完善。传统银行通过国际领先的金融实务教育培训体系加强国际化金融人才的培养已经迫在眉睫。

  (三)救兵团成员:阿傩、伽叶尊上——电商人才

  在西游记的最后,唐僧师徒走到西天进入藏经阁选取经文时遇到了阿傩、伽叶两位尊上,没想到二人却并向师徒索要人事。两位尊上本是负责管理藏经阁的经书,然而却在其职务优势上创造了一个全新谋利的平台,凡是前来取经者一律索要人事。从故事上看来两位尊上此举破为世故,但是从另一个角度来看此二人的商业头脑实在令人称道。现如今电子商务市场规模之大、发展速度之快令包括银行在内的其他行业垂涎欲滴,一向屈居于电子商务交易后端的银行也开始涉水电商。银行进入电商领域是必然,也是转型升级的应有之义。与其他行业相比银行有着得天独厚的客户群体,掌握着各大企业和公众客户的信息资料,这些看似普通的数据一旦被挖掘和激活,将释放出巨大的潜力。然而电商在我国尚属新兴产业,人才机制不够完善,人才数量稀缺,各大高校向社会每年输送的人才远远不能满足需要。种种的原因导致了电商的人才真空。针对如何改善银行电子商务人才现状的问题,首先要改善银行的人力资源管理制度。这包括的培训晋升制度、制定具有竞争性的薪酬体系。其次,改善当前的人才培训体系,涉及校企合作、共建应用型的电子商务人才培训体系、联合当前先进电商企业开展高端电子商务培训项目等。

  (四)就兵团成员:玉皇大帝——法律型人才

  玉皇大帝乃是三界统领,主宰宇宙、三界最高的决策者,同时也是三界天条的的最高解释者,天条就像我们现在的法律规章一样在时时刻刻的约束引导着三界的行为。西游记中触犯天条的人早有先例,猪八戒本是天蓬元帅因为调戏嫦娥而被玉帝以天条发落贬下人间落得一身狼狈。触犯天条违反天规的后果是可想而知的。银行经营管理活动中的每一个环节都可能存在着各种各样的法律风险,如果防范不力或者风险形成后没有第一时间发觉,遏止,解除,将会给银行造成难以想象的损失。随着时代发展和金融环境的改变,外部法律环境有了很大的变化,在受国内法律调整的同时还面临国外法律的约束和监管,法律风险进一步扩大。同时,银行业务的创新化,客户群体的差别化也催生许多新的风险会不断出现。金融法律的复合型人才的培养是未来商业银行合规发展的必然要求。

  (五)救兵团成员:太白金星————数据应用人才

  太白金星乃是玉皇大帝的特使,奉玉皇大帝之命监察人间善恶记录在案,向玉帝回报人世间陈凡杂事,并传达玉帝的各种决策指令,因此也被称为“西方巡使”。我们不难看出太白金星的数据收集记录汇总和玉帝的分析决策俨然构成了一个数据的初级应用过程。近几年来,大数据一词在这个信息爆炸时代频频叫响,与之相关的技术发展与创新也是紧随其后应运而生。大数据技术的应用将对未来银行的发展如虎添翼。客户信息管理、市场动向分析和高层决策等都需要大数据技术的支持。另一方面,银行也具备实施大数据的基本条件,银行不仅拥有所有客户的账户和资金收付交易等结构化数据,还拥有客服音频、网点视频、网上银行记录等非结构化数据。与其他行业相比,大数据对银行更具潜在价值。因此,银行应从大数据就是大资产的高度,加强对数据应用人才的培养和建设。目前,大数据的专业性应用在银行业乃至我国仍然处在一个初级阶段,数据分析与管理人才紧缺,银行必须加大招聘和人才挽留力度,同时还要大力投入关键数据人员的教育和培训工作。

  传统银行在通往未来银行的这条取经路上必定是曲折艰险的。刚翻过了几座山 ,又要越过了几条河, 崎岖坎坷是如此的多;刚擒住了几个妖,又降住了几个魔,魑魅魍魉是这么多。但是,事在人为,打铁还需自身硬。传统银行要从自己出发强化自身队伍建设,有针对性的打造一支符合时代需要的新型人才队伍,应对新形势需要组建自己的强大救兵团杀他个魂也丢来魄也落,斗他个神也发抖鬼也哆嗦。在难也遇过苦也吃过之后,终究会走出个通天大道宽又阔!

 

责任编辑:王超

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